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我一直觉得勇士最主要的是阵容问题

前言：当外界把输赢归结为手感或临场指挥时，我更在意名单结构这块地基。勇士赢球的底层逻辑从来是“合适的人+合适的位置”。一旦拼图缺口扩大，再精妙的战术也会失真。换句话说，勇士当前困境的根源，是阵容结构与时代对抗的错位。

首先是年龄与对抗的错层。核心外线进入成熟末期，防守换防需要的“第一步”和持续爆发力下降，导致防守效率波动；而年轻点的持球点又在角色与使用率上相互挤压，形成“球权重叠、终结稀缺”的现实。其次是体型带来的结构性短板：合格的6尺7—6尺9侧翼数量不足，护框与后场篮板吃亏，小球阵地战遇到长臂锋线群时，强行三分的边际效应递减。第三是薪资空间。大合同挤压中产补强，板凳深度只能在价格带里“捡漏”，使得轮换抗风险能力降低。最后是体系依赖度。勇士的无球体系需要高水平的掩护、切传与决策，一旦人员智商与身材同时不匹配，体系就会出现“空跑多、终结少”的假繁荣。

案例：以近两个赛季为样本，维金斯状态与对抗起伏、克莱射程尚在但对位难度上升，库里牵制被迫过载；库明加的爆发提供了纵深，却缺少稳定的空间与护框搭档；保罗为二阵带来失误控制与节奏管理，但在对抗与身高上需要特定搭配；萨里奇拉开空间却削弱篮下保护；佩顿二世伤停让换防链条时断时续。科尔在小球与双内线间摇摆，本质都是在用“解题技巧”弥补“题目条件”的不足。

对策不复杂，但要求明确：

• 补足可切换的中体型3D（6尺8上下、能顶两到三个位置、具备合格三分与协防步伐），用以修复护框与篮板。
• 让库明加承担更多“一号终结点”职责，外线创造+内线吃饼形成层级分工，减少持球点重叠。
• 二阵保持保罗+机动锋线的低失误组合，围绕弱侧45度与底角建立稳定三分面。
• 在薪资受限下，用非保障合同、双向合同进行高频试错，优先选择臂展、移动与防守直觉。
• 交易与选秀策略上，优先级从“名气”转向“功能件”，用人即用其长。

归根结底，勇士的问题不是战术不够花，而是“身材、功能、周期”三者失衡。当阵容重新对齐体系，节奏、三分与团队防守自然回升，库里的价值也能被放大而非被透支。